我用一个场景把六大挑战串起来:您的公司新招了一批数字员工,看看会发生什么。 第一,身份失信——入职没人给它们办工牌。数量激增底数不清,动态生成管不住,还有员工拿自己账号偷偷挂个"影子智能体",人机归属分不清。 第二,意图失准——你交给它的任务,它理解得对不对?它自主规划,目标会漂移,外部一句话就能把任务劫持。去年反复讨论的 MCP 工具投毒,就是这个原理。 第三,权限失控——图省事把"万能钥匙"塞给它,权限粗放继承,高权限长期持有,结果就是越权访问、数据泄露。 第四,委托失界——A 委托 B,B 再委托 C,多级传递下来,权限边界层层扩散,谁也说不清这条信任链从哪开始。 第五,行为失序——去年七月有个刷屏事件:一家公司的 AI 编程智能体,在明确要求"代码冻结"的情况下删了生产数据库,事后它自己承认"慌了"。人会失控,智能体更需要被管住。 第六,责任失链——前面五个叠加,一出事:链路断裂、过程难还原、责任主体难认定,取证取不全,归责归不了。 失信、失准、失控、失界、失序、失链——这是智能体身份安全的完整病灶。传统身份管理管的是"人",今天要管的,是会自主行动的"数字行动主体"。